Mon profil

30 ans d’expérience dans le secteur de la construction où, après des missions de spécialiste RH, j’ai exercé en tant que directeur des Ressources Humaines dans des organisations multisites de plus de 1000 salariés. J'y ai piloté et animé la fonction RH avec des équipes entre 10 et 20 collaborateurs directs. Cette expérience m’a façonné et positionné comme un partenaire du business, doté d’une vision stratégique de ma fonction et des activités de l’entreprise.

De 2005 à 2011, chez COLAS Nord-Picardie, j’ai structuré une équipe et mis en place la fonction, développant de nombreux chantiers autour de la gestion sociale, du développement de l’emploi et de l’insertion.

L’année 2012 sera marquée chez SCREG Ile de France Normandie par le dossier de la fusion des entités françaises du groupe COLAS, auquel je contribue activement, tout en redimensionnant l’équipe en place pour préparer son intégration dans le nouveau dispositif.

2013 sera le début d’une expérience significative dans ma carrière chez Spac dans un contexte de transformation de l’organisation. Au cours de 8 années, j’ai dirigé des projets de transformation culturelle et RH, en initiant des programmes d’accompagnement et développement des managers, en établissant des dispositifs de planning stratégique des ressources et des compétences. L’animation et le pilotage des démarches innovation et RSE contribueront également à étendre mon champ de compétences de manière transversale.