Il est des moments dans sa vie professionnelle où le doute devient palpable sur l’issue heureuse de la collaboration avec son entreprise. Mais voilà, le confort d’un salaire régulier, si ce n’est valorisant, la peur de l’inconnu, la flemme comme dirait les ados, vous font reporter à demain cette réflexion : le moment est-il venu de remettre en jeu ou de relancer sa carrière professionnelle ? Certains le font tous les 18 mois, d’autres tous les 18 ans, parfois jamais…

Revenons à quelques constats qui doivent vous alerter :
1.      Vous êtes souvent fatigué(e), stressé(e) et commencez à ressentir quelques troubles du sommeil
2.      Vous êtes souvent critique par rapport aux décisions prises dans l’entreprise, vous vous sentez moins engagé(e)
3.      Les valeurs mises en avant, voire les objectifs ne s’accordent plus avec les vôtres
4.      Vous avez de plus en plus souvent envie de télétravailler
5.      Vous avez l’impression que votre travail et votre action ne sont plus valorisés à leur juste prix, vous manquez de la reconnaissance de votre hiérarchie, de vos pairs, de vos collègues
6.      Vous ne parvenez plus à être force de proposition, à innover, à vous renouveler
7.      Vous êtes devenu(e) procrastinateur en chef, chaque action est reportée au lendemain.
8.      Vous n’identifiez plus de moments de plaisir ou de satisfaction dans votre quotidien.

Si, dans cette liste non exhaustive, vous en êtes à cocher plusieurs cases, un premier examen pourrait vous être prescrit. Dans tous les cas, regarder par la fenêtre ne condamne pas au départ, et peut même parfois aider à relativiser les irritants de votre quotidien.

Si vous avez coché la majorité des cases, je vous donne rendez-vous très prochainement pour discuter de votre prochain challenge professionnel et des façons d’y accéder.